Gebrek aan richting en inspiratie
Veel teams voelen de pijn van constante strijd zonder duidelijk vooruitzicht. Deze pijn manifesteert zich op verschillende manieren: miscommunicatie, frustratie, en een gebrek aan samenhang tussen teamleden. Het gevoel van richtingloosheid ontstaat vaak wanneer de visie onduidelijk of verouderd is, waardoor teamleden niet weten waaraan ze bijdragen. Dit leidt tot verwarring en demotivatie, omdat men het grotere plaatje mist.
Een ander knelpunt is het ontbreken van een gezamenlijke strategie. Teams die geen helder pad hebben om hun visie waar te maken, vallen terug op reactieve werkwijzen, waarbij iedereen in een andere richting lijkt te bewegen. Dit resulteert in inefficiëntie en conflicten over prioriteiten. Zonder een goede strategische afstemming kan de dagelijkse samenwerking een bron van stress en frustratie worden, waarbij teamleden eerder langs elkaar heen werken dan dat ze elkaar versterken.
Diep van binnen weten teams dat er meer mogelijk is, maar zonder de juiste tools en ondersteuning blijven ze gevangen in deze vicieuze cirkel van stagnatie en ondermaatse prestaties.
Oplossing en resultaat
Tijdens de retreat Visie en Strategie 2.0 combineren we twee krachtige methodieken om teams niet alleen richting te geven, maar ook creatief te laten denken en effectief te handelen. Met OKR's (Objectives and Key Results) brengen we helderheid in doelen en meten we concrete resultaten, waardoor elk teamlid exact weet wat er van hen verwacht wordt en hoe hun bijdrage past binnen het grotere geheel.
Tegelijkertijd gebruiken we Design Thinking om teams te leren op een innovatieve manier problemen aan te pakken en nieuwe ideeën te genereren. Door empathie en iteratieve feedback te integreren in het strategische proces, ontstaat een oplossing die niet alleen effectief, maar ook toekomstbestendig is. Zo bouwen teams niet alleen aan een visie, maar ook aan de tools om deze visie flexibel en praktisch te realiseren.
Gebruik van OKR's zorgt voor duidelijke doelstellingen en meetbare resultaten.
Door Design Thinking leert het team innovatieve richtingen te ontwikkelen.
Praktische oefeningen en strategische afstemming creëren een hechter en effectiever team.
De dagplanning
Benieuwd hoe de planning van de retreat eruitziet? Bekijk hier de volledige dagplanning, waarin we stap voor stap de activiteiten en doelen van de retreat uitleggen.
van onze klanten ervaart meer focus en richting na onze retreat
Dag 1: Visie en inzicht
- Kennismaking en het vaststellen van doelen
- Inventariseren huidige situatie en teamdynamiek
- Creëren van een gezamenlijke teamvisie
Dag 2: Strategievorming en OKR's
- Uitleg en toepassing van de OKR-methode (Objectives and Key Results).
- Ontwikkelen van een strategisch plan dat aansluit op de teamvisie, inclusief het formuleren van concrete OKR’s.
- Integreren van Design Thinking om obstakels en oplossingen te identificeren en strategieën te testen.
Dag 3: Implementatie en borging
- Versterken van samenwerking en teameffectiviteit door middel van workshops en oefeningen.
- Presentatie en feedback op de strategische plannen, inclusief fine-tuning.
- Vaststellen van een actieplan en commitment voor de toekomst.
Veelgestelde vragen
Zullen wij meedenken over de beste retreat voor je team?
.webp){kind=icon}
Ik wil meer informatie
.webp)
Bekijk meer retreats
Focus en doelen stellen zijn helaas te vaak onderbelicht. Onze ervaring leert dat het cruciaal is om daar ruimte voor te maken en te reflecteren. Deze retreat helpt jouw organisatie, afdeling of team daar perfect bij.
Heldere en gedeelde teamdoelen
Focus en actie
Veerkracht
.jpg)
Samen werken, vertrouwen en verbinden. Ruis en gedoe ontstaan door een gebrek aan samenwerking en een gebrekkige teamdynamiek. Conflicten, onduidelijke communicatie en het ontbreken aan vertrouwen beïnvloeden of weerhouden teams van samen werken.
Verbeterde teamcommunicatie en vertrouwen
Duurzame samenwerking
Focus en richting
Elk team is uniek, en dat vraagt om een retreat op maat dat specifiek aansluit op de behoeften en doelen van jullie groep. Dit retreat biedt de mogelijkheid om op een dieper niveau verbinding te maken, de onderlinge samenwerking te versterken en gezamenlijk te ontspannen. Van inspirerende workshops tot creatieve teambuildingactiviteiten zoals een kookworkshop, we zorgen voor een inspirerende ervaring die bijdraagt aan groei en welzijn van het team. Ga mee op dit unieke avontuur om jullie samenwerking naar een hoger niveau te tillen!
Verbeterde Communicatie
Diepere Verbinding
Herstel van Energie en Motivatie
Klaar om de volgende stap te zetten?
